按照惯例，宁波我还是要来矫情几句，哈哈哈，毕竟走的是文艺风。
与硅谷不同的是，电院急中国没有应对高估值初创企业的先例。无独有偶，动汽人力资源软件领域的新星Zenefits也遭遇了估值调低48%的尴尬。
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车冲”高估值泡沫的破灭还是为不同状态的独角兽公司带来了不同程度的寒意。
一方面，进医随着年轻公司的扩张，独角兽们也无法避免官僚硬化症的出现，而创业精神的星星之火也逐渐随之被掐灭。互联网连接效应：宁波以自身的能力拥抱这种更自由的职业模式有更好的反脆弱性而在过去传统时代里，宁波人必须依附于一个特定的机构或者组织之中才能生存，因为组织和机构就是资源配置的方法，但由于信息不对称人才与企业需求匹配难以达到更高效的状态，导致庞大的资源剩余和庞大的需求无法得到满足，因此导致合适的资源的与人才的各自流失浪费。
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