周茂华认为，小米后续机构还需要在业务机制流程、风险管理、专业能力等方面下功夫。
谈到职称晋升时，王腾她说：我很想评职称，怎么会不想呢？她解释，我们现在的评价体系，你把它看得比天还高，但或许应该有更科学的评价标准。北京大学教育学院副教授沈文钦对《中国新闻周刊》说：舰新计年‘预聘—长聘制度是在学术劳动力市场供过于求的局面下引入的一种筛选机制，舰新计年同时通过这一制度引进的教师往往工资待遇也更高，换言之，它试图通过‘高风险‘高收益的模式将优秀的青年研究者吸纳进来。
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据媒体报道，王腾多所高校青年教师提供的非升即走相关考评指标中，国家基金项目都是必选项。
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