体验多彩非遗 感受文化之美（外国友人镜头里的中国非物质文化遗

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在同案不同判的司法语境下，多彩员工自缴社保协议等协议有可能浑水摸鱼，在实质上帮用人单位规避或减轻社保责任。有的法院支持劳动者要求用人单位补缴社保的诉求，非遗非物有的法院则不支持。

上述协议的使用，感受主要存在两种情形。然而，文化外国在司法实践中，文化外国有些地方法院针对劳动者主动放弃社保又主张经济补偿的，予以支持，有些地方法院则认为劳动者出尔反尔，违背诚实信用原则，只支持解除劳动合同，不支持经济补偿。对同类案件、美中国质文同类行为、美中国质文同类问题不同的司法理念、不同的裁判结果，既不利于统一裁判尺度、维护司法权威，也不利于规范、约束、指导用人单位和劳动者的行为。

员工自缴社保协议或类似文书显然违反了法律的强制性规定，友人没有法律效力，也不能真正免除用人单位或劳动者的社保费缴纳责任。一是用人单位为了减轻社保缴纳负担，化遗规避用工主体责任，利用用工优势地位，强制或变相强制、诱导劳动者签订协议，放弃社保权益。

我国民法典也规定，体验不违反法律、行政法规的强制性规定是民事法律行为生效的必要条件。

图/ICphoto签了《员工自愿自行缴纳社保协议书》，多彩公司就不用缴社保了？据北京青年报报道，多彩近日，记者调查发现，一些商家在网络商城销售《员工自愿自行缴纳社保协议书》或类似的承诺书、申请书，声称公司和员工签署后就可以不给员工缴纳社保。不得不说，非遗非物马科斯总统上台后，菲律宾发展经济不行，南海闹事却很在行。

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