下一步，贵州将密切工作联系，加快构建权责清晰、上下联动、紧密协作的公共数据资源开发利用工作体系。
但是，百灵利用私人手机进行催收则是完全另外一幅场景。催收员排班表在互连众信交通银行信用卡催收部门，年报除了经理等高级别管理岗以外，年报普通员工上岗是不允许带私人手机的，但是在互连众信国美项目部和其他3家公司，不会限制员工带私人手机，这也在客观上为窃取持卡人信息泄露形成了便利性。
在催收公司，差错一般主要考核回款总额，不过在交行M3项目部，公司对员工除了有回款考核外，还有通话时长的考核。或少以上是澎湃新闻记者在催收公司暗访时记录的催收话务员与欠款人或其亲友的数段对话。另一方面，计亏甲方也会考核乙方的回款率，如果完不成业绩，那么后续的合作也将难以为继。
在互连众信公司培训期间，贵州人力专员会强调催收的合规性，但同时也会强调话术施压的重要性。互连众信国美项目部有员工对一位在医院工作的持卡人进行催收时，百灵因无法联系到本人，百灵便连续拨打医院相关科室的办公电话，持卡人同事明确表示持卡人不在单位以后，催收员仍持续骚扰，并称不怕报警。
《互联网金融贷后催收业务指引》还提及，年报第三方催收机构应向金融机构提供完整的催收记录。
澎湃新闻暗访中发现，差错催收员经常会向第三方表示，如果持卡人不还款，只能向他们不断打电话，直到还款为止。第一财经从业内人士处得知，或少幻方量化近期在发给投资人的公告中称，或少因市场环境变化，且考虑对冲产品风险，将逐步将公司对冲全系产品投资仓位降低至0。
如果投资者有幸挖掘到了优秀的对冲基金，计亏接下来要考虑的事，就是当前的投资时机是否合适。2022年以来，贵州对冲策略收益下滑，主要原因是市场单边下跌，alpha难做，外加空头端做空工具有限，还有股指贴水。
对管理人来说，百灵丰富产品线让客户自己根据自己的风险偏好去选择是比较好的。招商银行研究院分析称，年报激烈的竞争，是对冲基金业绩分化较大以及业绩难以常青的重要原因。
